Förändringsvilja
Vi lever i en värld som förändras snabbt. LINAK® arbetar hängivet för att alltid ligga i framkant på marknaden.
Vi är flexibla och öppna för nya utmaningar och möjligheter för att konstant kunna förbättra och leverera innovativa lösningar.
Rasmus är bara en av många LINAK medarbetare som har fått chansen och haft viljan att röra sig över hela världen för att prova något nytt inom LINAK.
Min resa hos LINAK började med ett dualstudieprogram på det tyska dotterbolaget LINAK GmbH, där företaget stöttade min yrkesmässiga och personliga utveckling.
Efter examen som civilingenjör fick jag ansvar för globala projekt på huvudkontoret i Danmark. Att betona vikten av socialt ansvar blev ett viktigt fokus.
LINAK strävar efter att investera i sina medarbetare och uppmuntra deras personliga utveckling. Viktiga insikter: Att investera i medarbetare gynnar både organisationen och den enskilde medarbetaren.
Jag har arbetat på LINAK i över 30 år och det är just viljan att förändras som är en av anledningarna till att jag fortfarande är här. Dels för att detta kärnvärdet har gett mig personligen flera karriärmöjligheter, men även för att LINAK har stadigt har blivit större, vilket alltid har krävt en hög nivå av ständig förändring. Därför har det aldrig varit tråkigt att arbeta hos LINAK.
På LINAK ser jag viljan att förändras på alla nivåer – från försäljning till LEAN-tillverkning och kontinuerlig automatisering. Vi försöker alltid, t.ex. genom innovation, att hjälpa våra kunder att differentiera sina produkter för att öka sin konkurrenskraft. För mig blir viljan till förändring faktiskt bara viktigare i takt med att våra kunders affärsområden utvecklas och konkurrensen ökar.
